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Business Development Manager Retail (m/w/d)

  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • Hybrid (Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland)
  • Operations Department

Miniso – Dein neuer Lieblingsstore!

2013 von Jack Ye in Guangzhou, China, gegründet, hat sich Miniso zu einer echten Erfolgsstory entwickelt: Über 5700 Filialen in 107 Ländern weltweit – und es werden immer mehr! Außerdem haben wir mit unserer globalen Kunstspielzeugkollektion TOPTOY die Herzen von Kreativen und Sammlern erobert. Seit 2020 sind wir an der New Yorker Börse und seit 2022 auch in Hongkong gelistet.

Als trendige Lifestyle-Marke mit coolen Kollaborationen und originellen Designs leben wir unsere Philosophie des „Glücks“. Unser Ziel? Euch hochwertige Produkte bieten, die schön, spaßig, praktisch – und dabei
erschwinglich sind. Einfach gesagt: Wir wollen, dass ihr euer Leben in vollen Zügen genießen könnt! Unser Motto: Life is for Fun!

Für unser Operations Team suchen wir ab dem 01.05.2025 einen motivierten Business Development Manager Retail (m/w/d), der Lust hat, Teil unseres Teams zu werden und mit uns durchzustarten.


Deine Rolle:

Als Business Development Manager spielst du eine Schlüsselrolle in unserer Expansion. Du bist verantwortlich für die Identifikation, Bewertung und Akquise neuer Standorte in Deutschland und führst Verhandlungen mit Vermietern und Einkaufszentren. Durch deine Marktkenntnisse und dein starkes Netzwerk treibst du das Wachstum des Unternehmens aktiv voran und sorgst dafür, dass unsere Stores in den besten Lagen eröffnet werden. Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um einen reibungslosen Eröffnungsprozess zu gewährleisten und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Expansion in Deutschland bei.


Deine Aufgaben:

  • Identifikation & Akquise neuer Standorte: Analyse potenzieller Standorte in Deutschland (Einkaufszentren, Innenstadtlagen, Einkaufsstraßen, Fachmarktzentren etc.)
  • Verhandlungsführung & Vertragsabschluss: Führung von Mietvertragsverhandlungen mit Vermietern, Center-Betreibern und Maklern, inklusive Mietkonditionen, Laufzeiten und Vertragsdetails
  • Marktanalyse & Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks mit Vermietern, Entwicklern und Immobilienmaklern zur Identifikation neuer Expansionsmöglichkeiten
  • Standortbewertung & Due Diligence: Durchführung von Standortanalysen, Bewertung von Besucherfrequenz, Zielgruppenpotenzial und Umsatzprognosen
  • Zusammenarbeit mit internen Teams: Enge Abstimmung mit Store Design, Projektmanagement und Operations zur Sicherstellung eines reibungslosen Eröffnungsprozesses
  • Verwaltung von Vertragsprozessen: Sicherstellung der Einhaltung interner Genehmigungsprozesse und Vertragsrichtlinien


Dein Profil:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Expansion im Einzelhandel oder als Leasing Manager bei einem führenden Einkaufszentrumsbetreiber
  • Erfahrung im Standortmanagement, Mietvertragsverhandlungen und im Aufbau von langfristigen Partnerschaften mit Vermietern
  • Tiefgehende Marktkenntnisse über den deutschen Retail-Immobilienmarkt, insbesondere über Einkaufszentren, Innenstädte und relevante Einzelhandelsstandorte
  • Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse


Wir Bieten:

  • Ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld.
  • Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem international wachsenden Unternehmen.
  • Die Möglichkeit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, während wir im deutschen Markt expandieren.
  • Die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
  • Ein unterstützendes Team und die Chance, einen bedeutenden Beitrag in einem schnell wachsenden Unternehmen zu leisten.


Bewerbung:

Bist Du bereit, mit uns den deutschen Markt zu erobern? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Hinweis: Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.